1、岗位职责

（1）全面负责分管部门内部管理工作，协调好各部门关系；

（2）根据公司战略发展目标，合理分解和下达任务指标；

（3）善于发现和培养人才，为公司发展输送人才。

2、职位要求

（1）学历：本科及以上学历

（2）专业：不限

（3）工作经验：10年以上管理工作经验。

（4）具有较强的管理力和执行力。

（5）思路清晰、语言表达能力强。

（6）能适应长期外派或出差工作。

（7）工作地点：云南及省外。

3、合同签订后待遇及福利

（1）待遇：收入＝岗位工资＋奖金

a、岗位工资：15000元起，工作经验丰富者可大幅增加。

b、奖金：可享受多重奖金。

c、期权分红：根据贡献，可不同程度地享受期权分红奖励。

（2）试用期：3个月，试用期满符合公司条件者，办理转正手续。

（3）福利 ：

a、购买五险一金、定期体检、节日礼品；
b、公司提供食宿；

c、国家法定节假日加班，按规定发放加班工资。